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Seguro

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Seguro de Vida

\r\nO seguro de vida em grupo que a FAEE mantém, através de apólice emitida e garantida pela Seguradora, destinada aos Empregados da Embrapa e Associados que efetivarem sua adesão, propicia a possiblidade de optarem por um capital segurado equivalente a 50, 100, 150 ou 200 vezes o salário básico, limitado ao salário referência OC20, para os funcionários em plena atividade de trabalho.\r\n\r\nAqueles funcionários que inicialmente não aderiram ao capital máximo poderão aumentá-lo mediante preenchimento do formulário próprio, com Declaração Pessoal de Saúde (DPS) e estar em atividade no trabalho.\r\n\r\nQuando o segurado vier a se aposentar e desejar permanecer no seguro, como aposentado, deverá manifestar interesse por escrito no mês em que se desligar da Embrapa, caso o interesse ocorra após 3 meses o mesmo deverá preencher o formulário com DPS.

O que é Seguro de Vida?
É um benefício que uma pessoa adquire na intenção de garantir proteção familiar, segurança e estabilidade financeira da família ou dependentes no caso de sua invalidez ou seu falecimento.
Modalidade Vida em Grupo - VG
O objetivo deste Seguro é garantir o pagamento de uma indenização ao(s) beneficiário(s) indicado(s) ou ao próprio segurado, na ocorrência de um dos eventos cobertos pelo Plano de Seguro proposto através da Apólice 853.954.
Desconto em Folha
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Vantagens do Segurado

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Todo associado segurado paga menos na hora de contratar uma apólice.
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História do Seguro de Vida em Grupo

\r\nO seguro de vida em grupo dos empregados da Embrapa foi implantado há mais de 20 anos. A primeira seguradora foi a Atlântica Boa Vista, que foi incorporada pela Bradesco Seguros S/A.\r\n\r\nO seguro foi concebido e implementado da seguinte forma: A Embrapa pagava o prêmio mensalmente, que correspondia a um capital segurado de 50 vezes o valor do salário do empregado, limitado ao valor da antiga referência 28 do Plano de Cargos e Salários então vigente. No atual PCS, a antiga referência 28 passou para B01Y, cujo salário em vigor é de R$ 921,38.\r\n\r\nDessa forma, os empregados enquadrados da referência 01 a 28 tinham o capital segurado correspondente a 50 vezes o valor do seu salário. Os empregados postados acima da referência 28, tinham o capital segurado limitado a 50 vezes o valor dessa referência. Como foi dito, o prêmio era integralmente pago pela Embrapa.\r\n\r\nEm seguida, a seguradora passou a permitir que o empregado pagasse um múltiplo de 50 salários, totalizando 100 salários segurados. Por tanto, a Embrapa pagava o prêmio de um múltiplo de 50 salários e o empregado pagava o segundo múltiplo, descontado em folha de pagamento.\r\n\r\nMeses depois, a seguradora instituiu o seguro opcional, que permitia ao empregado pagar até 4 múltiplos de 50 salários, totalizando 200 salários segurados. Observando que o valor de cada salário foi sempre limitado a antiga referência 28 ou atual B01Y do PCS.\r\n\r\nEm 31/12/1996 a Embrapa rompeu o contrato com a Bradesco Seguros e licitou o seguro da parte que ela pagava. Outra seguradora ganhou a concorrência e a Embrapa continua pagando o seguro (compulsório) de todos os empregados, da forma já descrita.\r\n\r\nA partir de 01/01/1997, a FAEE firmou contrato com a Bradesco Seguros, através de nova apólice, continuando com o seguro da parte paga pelos empregados.\r\n\r\nEssa nova apólice foi concebida e implementada com abertura para as instituições de pesquisa, a exemplo das empresas estaduais de pesquisa agropecuária. A EMEPA e a EMPARN foram as primeiras absorvidas nesta apólice.\r\n\r\nEm janeiro de 1997, a FAEE, em comum acordo com a Bradesco Seguros, também concedeu abertura para os ex-empregados aposentados. Os aposentados formaram um grupo distinto, denominado subfatura, com taxa e regras próprias. A FAEE firmou entendimento com a CERES para desconto dos prêmios em folha de pagamento dos assistidos daquela Fundação. Os demais continuaram a pagar o prêmio via carnê.\r\n\r\nUma nova apólice foi instituída para absorver os empregados das Associações dos Empregados da Embrapa – AEE’s, empregados do SINPAF, empregados da CREDIEMBRAPA, COOPERBRAPA e demais segmentos congêneres.\r\n\r\nA meta da FAEE, no tocante a seguro de vida em grupo, a partir do ano 2000, consiste em trazer os empregados das instituições de pesquisa para sua apólice, a exemplo do que já ocorre com a EMEPA e EMPARN. É uma tarefa difícil pelos interesses envolvidos mas, em conjunto com a Bradesco Seguros que já nos afiançou apoio, não mediremos esforços nesse sentido. Os resultados certamente beneficiarão todo grupo, assim esperamos.\r\n\r\n

\r\n\r\n- O Seguro de Vida em Grupo que a FAEE mantém com a Bradesco Seguros, a partir de 01/11/2008, destinado inicialmente aos empregados da Embrapa, propicia o capital segurado de até 50 vezes o salário básico do segurado empregado, limitado ao salário correspondente à referência OC20 do PCS da Embrapa, o que corresponde a um múltiplo. Atualmente o seguro é todo opcional, e o capital segurado é composto por múltiplos de 50 salários limitados à referência OC20.\r\n\r\n- A apólice permite ao empregado em atividade o capital de 1, 2, 3 e 4 múltiplos de 50 salários, limitados à referência OC20.\r\n\r\n- Para optar pelo aumento do capital, o segurado em atividade deverá apresentar o pedido através de formulário próprio para este fim, intitulado: Alteração de capital segurado. Os formulários estão disponíveis na FAEE, na sede da Embrapa e nos SRHs das suas unidades descentralizadas.\r\n\r\n- Ao participante aposentado não é permitido o aumento do capital segurado, que permanece estacionário indefinidamente.\r\n\r\n- Através de correspondência à FAEE, o segurado aposentado poderá optar pela redução do capital que mantinha na ativa, até ao valor de um múltiplo o que, obviamente, implica a redução do prêmio mensal. \r\n\r\nSEGURADO SEM DESCONTO\r\nO segurado empregado que ficar por qualquer motivo, seja: sem margem de desconto via SIAPE, afastamento das atividades ou outro problema qualquer por um período de mais de 3 (três) meses consecutivos terá o seu seguro cancelado pela Bradesco Seguros. Para retornar ao seguro o empregado deverá preencher um novo Cartão Proposta.\r\n\r\nSEGURADO AFASTADO POR DOENÇA/ACIDENTE\r\nO segurado empregado, quando afastado pelo INSS, deverá pagar o seu prêmio correspondente, por meio de cheque nominal à FAEE, sem interrupção, impreterivelmente até o dia 15 de cada mês. O mesmo poderá solicitar a emissão de um carnê. Caso o empregado volte a ativa o mesmo deverá solicitar a FAEE que o recoloque no sistema do SIAPE.\r\nNa eventualidade de o empregado excluído de folha de pagamento por doença/acidente deixar de pagar o prêmio que lhe compete a partir do mês seguinte ao de afastamento (conforme descrição no primeiro parágrafo), o seu capital segurado será cancelado e para a sua reativação o mesmo deverá preencher um novo Cartão Proposta.\r\n\r\nCaso não haja o desconto por qualquer motivo, o segurado deverá entrar em contato com a FAEE, para fazer o pagamento via cheque. A falta de pagamento é de responsabilidade do segurado.\r\n\r\nSEGURADOS COM SINISTRO EM TRAMITI\r\nMesmo o ex-empregado com sinistro em tramiti também deve continuar pagando o prêmio mensal. Ao se aposentar o empregado dever manifestar o interesse em continuar na apólice de aposentado mesmo tendo entrado como o processo de sinistro.\r\n\r\nSEGURADOS DEMISSIONÁRIOS\r\nAo ex-empregado não é permitido continuar na apólice de seguro de vida em grupo. Exceção a essa regra é concedida somente aos que se desligarem da Embrapa por motivo de aposentadoria.\r\n\r\nSEGURADOS APOSENTADOS\r\n- O empregado que desejar permanecer no Plano de Seguro como aposentado deverá manifestar interesse por escrito no mês em que se desligar da Embrapa.\r\n\r\n- O empregado que sair da apólice enquanto estiver na ativa, não terá o reingresso aceito quando se aposentar.\r\n\r\nPRÊMIO DO SEGURADO APOSENTADO\r\n- O valor do prêmio do segurado aposentado é superior ao do empregado da ativa, por pertencer a um grupo de maior grau de risco.\r\n\r\n- O ex-empregado aposentado, quando participante da CERES, quita o prêmio através da folha de pagamento daquela Instituição. Caso não haja o desconto por qualquer motivo, o segurado deverá entrar em contato com a FAEE, para fazer o pagamento via cheque. A falta de pagamento é de responsabilidade do segurado.\r\n\r\n- O segurado aposentado contributário por carnê deve dispensar especial atenção para o prazo de pagamento (até o dia 15 do mês). Isto para não comprometer a sua permanência na apólice. A falta de pagamento em um único mês já implica sua exclusão da apólice.\r\n\r\n- O segurado aposentado deverá ter o cuidado de manter o seu endereço e o telefone de contato sempre atualizados junto à FAEE.\r\n\r\nMORTE DO CÔNJUGE\r\nNa ocorrência de morte do cônjuge, é concedido ao participante em 50% do capital segurado.\r\n\r\nSEGURADO APOSENTADO POR INVALIDEZ\r\nO segurado aposentado por invalidez poderá continuar pagando o prêmio mensal via carnê, ou via CERES quando participante, a partir do mês em que for excluído da folha de pagamento da Embrapa, e poderá continuar nessa situação, sem interrupção, mesmo que sua aposentadoria se torne definitiva (após 05 anos). O seguro será cancelado assim que o mesmo receber o seu capital segurado.\r\n\r\nSUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO\r\nO empregado que suspender o Contrato de Trabalho com a Embrapa poderá pagar o prêmio mensal por meio de carnê. A FAEE deverá ser informada antes da sua exclusão da folha de pagamento, para expedição do carnê, para não ocorrer interrupção de pagamento.\r\n\r\nTAXA DA APÓLICE\r\nA taxa mensal do seguro, que determina o valor do prêmio, pode oscilar (descer ou subir), dependendo do comportamento financeiro da apólice. O exame desse comportamento ocorre em dezembro de cada ano, mês que antecede o aniversário da Apólice. Havendo excedente técnico (lucro), o valor do prêmio pode ser reduzido. Ocorrendo déficit (prejuízo), pode ser aumentado, SEM NECESSIDADE DE CONSULTA PRÉVIA AO SEGURADO.\r\n\r\nÉ INTERESSANTE VOCÊ SABER…\r\n- que o prêmio mensal do segurado aposentado está acrescido de R$ 1,47 para os que quitam o prêmio via CERES, e R$ 2,47 para os que pagam via carnê, para cobrir despesas operacionais. De cada evento bancário dos contributários via carnê é cobrado pelo Banco a importância de R$ 2,00 atualmente. Como despesas operacionais, temos, por exemplo: taxas de operacionalização bancária, confecção de carnê, impressos próprios, postagem de correspondências, ligações telefônicas, etc.\r\n\r\n- que o seguro de vida em grupo não lhe dá direito adquirido como ocorre com INSS, FGTS, CERES etc. Você poderá pagar o seguro continuadamente por muitos anos; mas se, por qualquer motivo, deixar de pagar em um determinado mês, e se nesse mês ocorrer algum sinistro, você ou seus familiares não receberão o capital segurado;\r\n\r\n- que o conceito de invalidez, para efeito de seguro, não é sempre o mesmo adotado pela Previdência Social para concessão de aposentadoria;\r\n\r\n- que a apólice que a Bradesco Seguros mantém com a FAEE, destinada aos empregados da Embrapa e de empresas estaduais de pesquisa, pode ser cancelada por uma das partes, por ocasião do aniversário da mesma, principalmente pela Seguradora, inclusive pela ocorrência de continuados prejuízos;\r\n\r\n- que o segurado estando com processo em andamento com vistas ao recebimento do capital segurado por invalidez, não deverá interromper o pagamento do prêmio mensal. Pois a interrupção só deverá ocorrer com o pagamento integral do capital segurado pela Bradesco Seguros;\r\n\r\n- que na eventualidade de a Seguradora negar o pagamento do capital segurado por invalidez, você continuará inclusive com as coberturas descritas na última página, o que constitui mais uma razão para não interromper o pagamento do prêmio;\r\n\r\n- que a ausência de pagamento do prêmio influi na atuária, prejudicando todo o grupo, ocorrência que leva à exclusão do segurado da apólice;\r\n\r\n- que para todos os procedimentos administrativos relacionados ao seguro de vida em grupo, mantidos com a Bradesco Seguros, deverão ser usados os formulários próprios dessa seguradora sempre disponíveis na CBE/DGP, SRHs e na própria FAEE.\r\n\r\nCONSIDERA-SE COMO DATA DO EVENTO, PARA EFEITO DE DETERMINAÇÃO DO CAPITAL SEGURADO:\r\nA) na garantia básica: a data do falecimento;\r\nB) nas garantias IEA e IPA: a data do acidente; e\r\nC) na garantia IPD: a data de comunicação da concessão da aposentadoria decorrente de invalidez por doença, ou, se anterior, a da comprovação através de declaração médica.\r\n\r\nTAXAS DE PARTICIPAÇÕES VIGENTES\r\nTaxas R$\r\nTaxa média principal para os segurados em atividade R$ 0,7199 para cada mil reais de capital segurado.\r\nTaxa média para os segurados aposentados R$ 1,77 para cada mil reais de capital segurado.\r\n\r\nCOBERTURAS DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO\r\n
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Morte Natural 100% do capital segurado
Morte Acidental 200% do capital segurado
Invalidez Total e Permanente por Doença 100% do capital segurado
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente Até 100% do capital segurado
Morte Cônjuge 50% do capital segurado
Morte Filho 10% da Cobertura de Morte, limitado a R$ 12.000,00
Natimorto 10% da Cobertura de Morte, limitado a R$ 12.000,00

\r\nATENÇÃO:\r\nNa ocorrência de sinistro, o beneficiário deve dirigir-se à FAEE, ou ao SRHs nas unidades descentralizadas. O ex-empregado aposentado deverá contatar a FAEE no endereço abaixo. Não há necessidade de contratar advogado ou despachante para receber o capital segurado.\r\n\r\nLEGENDA:\r\n

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Prêmio Corresponde ao valor pago mensalmente pelo segurado.
Capital Segurado Corresponde ao montante pago ao segurado ou a seus familiares na ocorrência de sinistro.
PCS da Embrapa Plano de Cargos e Salários.
Apólice Documento que viabiliza o contrato de seguro. Conjunto de informações e regras sobre seguro.
Capital opcional É todo o capital segurado, que pode variar entre 1 a 4 múltiplos de 50 salários.
IEA Invalidez especial por acidente.
IPA Invalidez parcial por acidente.
IPD Invalidez permanente por doença.

\r\nCAPITAL SEGURADO DO COMPONENTE\r\nConsidera-se como data do evento, para efeito de determinação do capital segurado:\r\n

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A) na garantia básica a data do falecimento
B) nas garantias IEA e IPA a data do acidente
C) na garantia IPD a data de comunicação da concessão da aposentadoria de invalidez por doença ou, se anterior, a da comprovação através de declaração médica.

\r\nCONDIÇÕES DE ACEITAÇÃO\r\nNão poderão participar desta cláusula suplementar os cônjuges e companheiros que façam parte do grupo segurável de componentes principais.\r\n\r\nSÃO SEGURÁVEIS\r\nO empregado (segurado principal)\r\nO cônjuge (desde que não faça parte do grupo principal.)\r\nOs filhos menores de 21 anos\r\nEnteados e menores considerados dependentes de conformidade com o Regulamento do Imposto de Renda\r\n\r\nMORTE NATURAL\r\n1 – Documentos do Segurado:\r\nCertidão de Óbito (autenticado)\r\nCertidão de Nascimento ou Casamento (autenticado)\r\nCPF e RG\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n2 – Quando o Beneficiário for a esposa:\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nCertidão de Casamento (autenticado e atualizada)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n3 – Quando o Beneficiário for os filhos:\r\nCertidão de Nascimento ou Casamento (autenticado)\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (quando de maior idade) (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n4 – Quando o Beneficiário for os pais:\r\nCertidão de Casamento (autenticado)\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\nMORTE ACIDENTAL\r\n1 – Documentos do Segurado: \r\nCertidão de Óbito (autenticado)\r\nCertidão de Nascimento ou Casamento (autenticado)\r\nLaudo Policial (autenticado)\r\nExame Cadavérico (autenticado)\r\nLaudo de Necrópsia, se houver (autenticado)\r\nCarteira de Habilitação (caso estivesse dirigindo) (autenticado)\r\nCPF e RG\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n2 – Quando o Beneficiário for a esposa: \r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nCertidão de Casamento ou Nascimento (autenticado e atualizada)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n3 – Quando o Beneficiário for os filhos: \r\nCertidão de Nascimento ou Casamento (autenticado)\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (quando de maior) (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n4 – Quando o Beneficiário for os pais:\r\nCertidão de Casamento (autenticado)\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\nMORTE FILHO\r\n1 – Documentos do Segurado:\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n2 – Documentos do filho:\r\nCertidão de Óbito (autenticado)\r\nCertidão de Nascimento (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\nMORTE CÔNJUGE\r\n1 – Documentos do Segurado: \r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\n\r\n2 – Documentos da(o) esposa(o): \r\nCertidão de Óbito (autenticado)\r\nCertidão de Casamento (autenticado e atualizada)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\n3 – Documentos da(o) companheira(o):\r\nCertidão de Óbito (autenticado)\r\nDeclaração provando a vida a dois (autenticado)\r\nAviso de Sinistro\r\nInscrição no INSS na qualidade de companheira(o) (quando houver) (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\nINVALIDEZ POR ACIDENTE TOTAL E PERMANENTE\r\nAviso de Sinistro\r\nFormulário do INSS (carta concessória de benefícios)\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nExames Médicos (caso tenha realizado) (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\nINVALIDEZ POR ACIDENTE PARCIAL\r\nAviso de Sinistro\r\nCópia do CPF e Carteira de Identidade (autenticado)\r\nExames Médicos (caso tenha) (autenticado)\r\nComprovante de Residência\r\n\r\nQUANTO AO RECIBO\r\nOs recibos devem ser totalmente preenchidos, datados e assinados pelo(s) Beneficiário(s) ou seu representante legal e enviado(s) à FAEE.\r\n\r\n

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Segurado com afastamento das atividades normais

\r\n- Quando o segurado se afastar do trabalho por qualquer motivo, deverá comunicar a FAEE o mais breve possível do seu\r\nafastamento para que o mesmo receba orientações de como deverá proceder os pagamento dos prêmios enquanto estiver\r\nafastado.\r\n\r\n- Quando o segurado for retornar as suas atividades normais na Empresa deverá informar a FAEE sobre a sua volta para que possamos solicitar a Seguradora o seu retorno a Folha de Pagamento.\r\n\r\n- Caso o segurado afastado não pague os prêmios por mais de 90 (noventa) dias o seu seguro será cancelado, conforme (Condições Gerais da Apólice de Seguros de Pessoas n.º 853.954, Capítulo XII – Cancelamento do Seguro e Circular SUSEP n.º 302, de 19 de setembro de 2005, Capítulo VIII – Do Cancelamento e da Reabilitação), só podendo retornar a apólice quando voltar à ativa e preenchendo um novo cartão proposta com DPS, que será analisado pela Seguradora.\r\n

Segurado sem desconto do Seguro no Contra Cheque

\r\nO segurado que não tiver o seu seguro descontado no contra cheque, deverá entrar em contato com a FAEE o mais breve\r\npossível para que possamos orienta-lo, pois se houver a falta de pagamento por um período de 90 (noventa) dias acarretará no cancelamento do seguro e para que o empregado tenha o seu retorno é necessário o preenchimento de um novo cartão proposta com DPS, que será analisado pela Seguradora.\r\n

Segurado aposentado por doença

\r\nOs segurados que se aposentarem por doença, na eventualidade de requererem indenização por invalidez deverão manter seus pagamentos em dia, e continuar pagando até a liquidação do sinistro.\r\n\r\nSe não for concedida a indenização deverão continuar mantendo seus pagamentos para que continuem gozando do direito a outras coberturas oferecidas pela apólice.\r\n\r\nOs que forem indenizados terão seus seguros cancelados automaticamente, conforme Circular SUSEP n.º 302, de 19 de\r\nsetembro de 2005, Art. 16º e Paragrafo 1º.\r\n\r\nQueremos alertar que o fato do segurado ser aposentar por doença, não lhe dá direito automático a indenização, que só ocorrerá após avaliação médica que constate que sua doença lhe causou a perda de sua existência independente.\r\n

Segurado aposentados por tempo de serviço

\r\nOs funcionários que se aposentarem por tempo de serviço poderão permanecer na apólice de aposentados, tendo apenas que manifestar por escrito seu interesse. Somente serão aceitos aqueles que estavam contribuindo normalmente na ativa.

\r\n\r\nA seguir, apresentamos, de forma resumida, as coberturas que integram a presente proposta, cujo detalhamento encontra-se disciplinado nas Condições Gerias/Especiais.\r\n\r\n1. Morte – Garante ao(s) Beneficiário(s) indicado(s) na Proposta de Adesão, o pagamento de indenização correspondente ao capital segurado contratado para esta cobertura no caso de morte do segurado pro causas naturais ou acidentais. Esta cobertura será considerada Cobertura de Referência, visando, unicamente, estabelecer o capital segurado das demais coberturas aqui contratadas.\r\n\r\n2. Morte Acidental – Garante ao(s) Beneficiário(s) indicado(s) na Proposta de Adesão, o pagamento de uma indenização correspondente ao capital segurado contratado para esta cobertura no caso de morte do segurado por causa exclusivamente acidental. As indenizações devidas pelas coberturas de Morte e Morte Acidental se acumulam.\r\n\r\n3. Invalidez Permanente por Acidente – Garante ao segurado o pagamento de uma indenização relativa à perda, à redução ou à impotência funcional definitiva, total ou parcial, de um membro ou órgão por lesão física, causada pro acidente pessoal coberto, de acordo com os percentuais previstos nas respectivas Condições Especiais. O capital segurado desta cobertura corresponde a 100% daquele previsto na Cobertura de Referência mencionada nesta proposta.\r\n\r\n4. Invalidez Funcional Permanente Total por Doença – Garante o pagamento de indenização em caso de invalidez funcional permanente total, consequente de doença, que cause a perda da existência independente do segurado. É considerada perda da existência independente do segurado a ocorrência de quadro clínico incapacitante que inviabilize de forma irreversível o pleno exercício das relações autonômicas do segurado, comprovado na forma definida nas condições gerais e/ou especiais do Seguro. Com o pagamento de indenização da cobertura de Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença ocorrerá, imediata e automaticamente, a exclusão do Segurado do presente Seguro. Nessa hipótese, os prêmios eventualmente pagos após a data do requerimento de pagamento do Capital Segurado serão devolvidos, atualizados monetariamente. Não restando comprovada a Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença, o seguro continuará em vigor, observadas as demais Condições Contratuais, sem qualquer devolução de prêmios. O Capital Segurado desta cobertura corresponde a 100% daquele previsto na Cobertura de Referência mencionada nesta proposta.\r\n\r\n5. Cláusula Complementar de Inclusão de Cônjuges – Garante a inclusão, no Seguro, dos cônjuges de todos os Segurados principais para o caso da(s) cobertura(s) de Morte, Morte Acidental e Invalidez Permanente por Acidente. O Capital Segurado desta cobertura corresponde a 50% daquele previsto na Cobertura de Referência mencionada nesta proposta.\r\n\r\n6. Cláusula Complementar de Inclusão de Filhos – Garante a inclusão, no Seguro, dos filhos de todos os segurados principais ou dos cônjuges segurados para o caso da(s) cobertura(s) de Morte. Para fins desta cobertura, somente poderão ser incluídos os filhos menores de 21 ou 24 anos de idade, se universitário, e sem limite de idade para os incapacitados física ou mentalmente para exercer qualquer trabalho remunerado. Esta cobertura corresponde a 25% do capital segurado da referência OC20, limitado a 10% do salário da mesma. Importante – Na ocorrência de sinistro, o beneficiáirio deve dirigir-se à FAEE ou ao SGP, nas Unidades Descentralizadas. O ex-empregado aposentado deverá dirigir-se à FAEE.\r\n\r\nNa há necessidade de contratar advogado ou despachante para receber o capital segurado.\r\n\r\nPelo site da FAEE estão disponibilizadas informações sobre a apólice que a mesma mantém com a Seguradora.\r\n\r\n \r\n

Coberturas Adicionais

\r\nCônjuge – 50% das Coberturas de Morte, Morte Acidental e Invalidez Permanente por Acidente;\r\n\r\nFilhos – 25% das Coberturas de Morte, limitado a 10% da referência Oc20.\r\n\r\nNatimorto – 25% das Coberturas de Morte, limitado a 10% da referência OC20.\r\n\r\n

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Suspensão do Contrato de Trabalho

\r\nO empregado que suspender temporariamente o seu contrato de trabalho com a Embrapa poderá permanecer no seguro, desde que solicite por escrito e pagará através de carnê. Quando retornar será reincluído na folha, após solicitação do mesmo.\r\n

Interessante saber

\r\n- que o prêmio mensal do segurado aposentado está acrescido de R$ 1,47 para desconto do prêmio via Ceres, e R$ 2,47 para os que pagam via Carnê, para cobrir despesas operacionais, como por exemplo: taxas de operacionalização bancária, confecção de carnês, postagem de correspondências, ligações telefônicas, etc.\r\n\r\n- que o seguro de vida em grupo não lhe dá direito adquirido como ocorre com INSS, FGTS, Ceres e etc. Você poderá pagar o seguro continuadamente por muitos anos; mas se, por qualquer motivo, deixar de pagar em um determinado mês, e se nesse mês ocorrer algum sinistro, você ou seus familiares não receberão o capital segurado; (não terão direito a indenização);\r\n\r\n- que a apólice que a Seguradora mantém com a FAEE, destinada aos empregados da Embrapa e de empresas estaduais de pesquisa, pode ser cancelada por uma das partes, por ocasião do aniversário da mesma, como consta nas Condições Gerais da Apólice.\r\n\r\n- que o segurado estando com processo em andamento com vistas ao recebimento do capital segurado por invalidez, não deverá interromper o pagamento do prêmio mensal. Pois a interrupção só deverá ocorrer com o pagamento integral do capital segurado pela Seguradora.\r\n\r\n- que na eventualidade de a Seguradora negar o pagamento do capital segurado por invalidez, você continuará inclusive com as coberturas descritas na última página, o que constitui mais uma razão para não interromper o pagamento do prêmio.\r\n\r\n-que a ausência de pagamento do prêmio influi na atuária, prejudicando todo o grupo, ocorrência que leva à exclusão do segurado da apólice.\r\n\r\n-que para todos os procedimentos administrativos relacionados ao seguro de vida em grupo, mantido com a Seguradora, deverão ser usados os formulários próprios sempre disponíveis no site da FAEE.\r\n\r\n \r\n

Considera-se como Data do Evento, para efeito de determinação do capital segurado

\r\nA) na garantia básica (morte): data do falecimento;\r\n\r\nB) nas garantias IEA (Invalidez Especial por Acidente) e IPA (Invalidez Parcial por Acidente): data do acidente;\r\n\r\nC) na garantia IPD (Invalidez por Doença): data de comunicação da concessão da aposentadoria decorrente de invalidez por doença, ou, se anterior, a da comprovação através de declaração médica.\r\n\r\n

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Formulários

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Apólices
\r\n\r\nÉ necessário solicitar à FAEE, através de e-mail (seguros@faee.org.br) ou carta, a cópia da Apólice (Incluindo a Seguradora e Ano)\r\n\r\nVigente\r\nBradesco Seguros – A partir de 1º de novembro de 2008 (nº 853.954)\r\nBradesco Seguros – A partir de 1º de abril de 2015 (nº 860.062)\r\n\r\nAnteriores\r\nZurich Seguros (Minas Brasil) – 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2015\r\nMapfre Seguros – 1º de janeiro de 2006 a 31 de outubro de 2008\r\nMetLife Brasil – 1º de janeiro de 2004 a 31 de dezembro de 2005\r\nUnibanco AIG – 1º de janeiro de 2002 a 31 de dezembro de 2003\r\nBradesco Seguros – 1 de janeiro de 1978 a 31 de dezembro de 2001\r\n\r\n
Alteração de Benefíciário
Alterar Beneficiário da Apólice 853.954Alterar Beneficiário da Apólice 860.062\r\n\r\nApós realizar o preenchimento do formulário, o mesmo deve ser encaminhado a FAEE. (seguros@faee.org.br)\r\n\r\n
Cancelamento de Seguro
Solicitar Cancelamento da Apólice 853.954Solicitar Cancelamento da Apólice 860.062\r\n\r\nApós realizar o preenchimento do formulário, o mesmo deve ser encaminhado a FAEE. (seguros@faee.org.br)\r\n\r\n
Cartões de Proposta de Adesão
\r\n\r\nCartão proposta para adesão ou alteração de capital segurado:\r\n\r\nCartão Proposta para Empregados da Embrapa – Bradesco Seguros –  Apólice 860.062Cartão Proposta para Empregados das AEEs – Subgrupo 002Cartão Proposta para Empregados da Embrapa (Aposentados) – Subgrupo 003Cartão Proposta para Empregados da Emepa – Subgrupo 004Cartão Proposta para Empregados da Embrapa Emeparn – Subgrupo 005\r\n\r\nObservação: O Cartão deverá ser preenchido nos seguintes casos:\r\nInclusão de segurado ou Alteração de Capital Segurado; \r\n\r\nObservação 2: Preencher todo o cartão em duas vias e envia-los à FAEE. (Frente e Verso)\r\n(seguros@faee.org.br)\r\n\r\n
Em Casos de Sinistros
\r\n\r\nRelação de documentos necessários para liquidação de sinistros: \r\n\r\nMorte Natural ou AcidentalInvalidez por Doença ou Acidente\r\n\r\n \r\n\r\nInvalidez Acidental:\r\n\r\nAviso de sinistro – seguro de acidentes pessoaisAviso de alta médica seguro de acidentes pessoais\r\n\r\n \r\n\r\n Invalidez por Doença: \r\n\r\nDeclaração de invalidez funcional permanente total por doença pelo médico assistente\r\n\r\n \r\n\r\nFormulário para Morte: \r\n\r\nDeclaração de causa de mortis pelo médico assistente\r\n\r\n \r\n\r\nFormulário Diversos: \r\n\r\nDeclaração de ResidênciaDeclaração de HerdeirosAutorização para crédito de indenização a beneficiário menor de idadeAutorização para crédito em contaPessoas físicas politicamente expostas -PPEDeclaração de Renúncia\r\n\r\nApós realizar o preenchimento do formulário, o mesmo deve ser encaminhado a FAEE. (seguros@faee.org.br)\r\n\r\n
Inclusão de Aposentados
Formulário de Inclusão de Aposentados\r\n\r\nApós realizar o preenchimento do formulário, o mesmo deve ser encaminhado a FAEE. (seguros@faee.org.br)\r\n\r\n
Tabelas das Seguradoras
\r\n\r\nTabela de participação no Seguro de Vida em Grupo dos empregados da Embrapa:\r\n\r\nEmpregados na Ativa – Apólice 853.954 (Vigência a partir de 1º de agosto/2014)\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\nEmpregados na Ativa – Apólice 860.062 (Vigência a partir de 1º de abril/2015)\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\nEmpregados Aposentados (Vigência a partir de 1º janeiro/2014)\r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\n \r\n\r\nApós realizar o preenchimento do formulário, o mesmo deve ser encaminhado a FAEE. (seguros@faee.org.br)\r\n\r\n
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Seguradora Atual

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Apólice: 853.954\r\nCNPJ: 51.990.695/0001-37\r\nPeríodo da Apólice: 01/11/2008\r\n\r\nApólice: 860.062\r\nCNPJ: 51.990.695/0001-37\r\nPeríodo da Apólice: 01/04/2015
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Seguradoras que já passaram pela FAEE

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Número da Apólice: 4.858\r\nCNPJ: 17.197.385/0001-21\r\nPeríodo da Apólice: 01/04/2012 a 30/04/2015

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Apólice: 31.221\r\nCNPJ: 33.166.158/0001-95\r\nPeríodo da Apólice: 01/01/2002 a 31/12/2003

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Apólice: 930.0030.0000020.01\r\nCNPJ: 54.484.753/0001-49\r\nPeríodo da Apólice: 01/01/2006 a 31/10/2008

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Apólice: 1011 (1978 a 1996)\r\nCNPJ: 33.055.146/0001-93\r\nPeríodo da Apólice: 01/01/1978 a 31/12/1996

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Apólice: 93.053.12\r\nCNPJ: 02.102.498/0001-29\r\nPeríodo da Apólice: 01/01/2004 a a 31/12/2005

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Apólice: 3342 (1997 a 2001)\r\nCNPJ: 33.055.146/0001-93\r\nPeríodo da Apólice: 01/01/1997 a 31/12/2001

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